認證制度介紹

這是一個專業分工的年代,精確的說,是一個用專業認證來執行分工的年代,各行各業,都有認證,也逐漸衍生出認證的必要性,在電腦相關的資訊技術上更是,IT認證,從巨觀上來解構其原因和需求,大致如下五項:

一. 簡化用人單位的人才能力驗證

多年來,資訊工作領域的用人求才單位都有一個共同的難題,那就是如何證明或驗證某項資訊相關工作者的技能專長, 實務工作經驗一直是許多用人單位經常掛在嘴上的說詞,不過卻也是最模糊、最難以客觀論定的標準。其代價是,用人單位必須有能力,耗時費力的篩選出符合公司該職務能力和經驗的人才。這樣的代價,對許多公司來說,都是一個負擔。從另一角度來看,如果能由產品的提供者,提供一套量度技術能力的標準,一套全球各地都通用的標準,哪麼,只要這項標準,能真正落實到,具檢驗出考生的實務經驗和技能之能力(實力鑑別度),對求才單位來說,通過者,通常已意味著有著相當的實力,可以符合公司某種程度的需求,這樣,前述代價,即能大幅降低。這個現象可以由最近幾年來, 在世界各地,眾多公司的求才需求上,將認證列入條件中可得到實際的驗證。

二. 強化專業人才的國際交流

全球化是一個不可避免的趨勢,在這樣一個地球村的環境裡,人才的流動將無可避免的,日益頻繁。每個國家都有它自己的語言和文化,也衍生出只要有人才的流動,就會有溝通的問題,而溝通需要共通語言。因此,即使人才在不同國家有不同的價值和認定,但在產品、技術具全球共通性的特色與現實下,使得一個全球性產品的專業認證就如同共通語言一樣,讓人才得以在此互通和互補情況下,對國家的經濟產生最大的效益, 四海一家的理念,在IT領域裡,將更容易得到落實與實踐的空間。

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